聊城教育

聊城东昌府区加强学前教育教师队伍建设

【导语】:当前,“入园难”问题已经成为社会关注和群众关心的热点问题。东昌府区高度重视学前教育工作,将其作为改善民生的重要举措,采取强化组织领导、加大资金投入、提升办园水平等形式,稳步推进学前教育快速健康发展。尤其是在教师队伍建设方面,呈现出充满生机活力的鲜明特色。

  当前,“入园难”问题已经成为社会关注和群众关心的热点问题。东昌府区高度重视学前教育工作,将其作为改善民生的重要举措,采取强化组织领导、加大资金投入、提升办园水平等形式,稳步推进学前教育快速健康发展。尤其是在教师队伍建设方面,呈现出充满生机活力的鲜明特色。

  一是壮大教师队伍。从2012年开始,该区在教师公开招考数量方面向幼儿教师倾斜,通过公开招录的方式,不断增加在编幼儿教师数量,共补充幼儿教师20人。鼓励和支持各办园机构严格按照上级有关规定,积极面向社会公开招聘幼儿教师,吸纳更多的幼教人才进入教师队伍。

  二是提升幼儿教师业务水平。成立学前教育培训领导小组,利用假期集中对园长和幼师进行业务培训,定期举行优质课评选和观摩活动,并重点强化名园长、名教师的培养,发挥其骨干、带头作用。同时,加强对全区幼儿教师的岗位培训,着力提升幼儿教师的业务水平。目前,已落实专项资金33.5万元,培训幼儿教师3500余人次。

  三是落实幼师待遇。将公办幼儿教师纳入中小学教师保障体系,保障工资按时足额发放。同时,针对非公办幼师流动性大、师资队伍不稳定的状况,建立激励机制,城区各规模幼儿园择优解决非公办幼师的养老、医疗等社保问题,激发其工作热情,切实稳定了教师队伍。

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