【导语】：山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假级男方陪产假等有详细说明，详见正文。
聊城产假天数规定如下：
回答：按照山东省女职工劳动保护法(省政府第322号)规定（2019年3月1日起实施），合法生育的夫妻，女职工可享受产假98+60=158天，男方护理假7天。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。
女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
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2023聊城生育政策补贴对一孩/二孩/三孩标准分别位1000元/2000元/3000元，同时对产前检查也有一定金额的补贴，详见正文。
山东省人民政府发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假等有详细说明，详见正文。
聊城生育保险与职工医保合并实施，参加职工医保的参保人同步参加生育保险，其中产假生育津贴计算详见正文。
聊城生育保险与职工医保合并实施，参加职工医保的参保人同步参加生育保险，其中产假规定详见正文。
为了实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假及男方护理假等有详细说明，详见正文。
山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假及男方护理假等有详细说明，详见正文。
聊城参加生育保险的女职工产假正常为158天，不同情况产假天数不同，期间享受生育津贴，详见正文。
山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假等有详细说明，详见正文。
山东省人民政府发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假等有详细说明，详见正文。
为了实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假及男方护理假等有详细说明，详见正文。
2023-12-19 13:49 来源：爱山东APP
2023-12-01 17:43 来源：健康聊城
2023-12-01 16:01 来源：聊城税务
2023-11-30 15:33 来源：聊城市交通运输局
2023-11-30 14:58 来源：聊城市行政审批服务局
2023-11-30 14:52 来源：聊城市行政审批服务局
2023-11-29 15:57 来源：聊城人社
2023-11-28 15:31 来源：聊城市医保局
2023-11-27 17:16 来源：东昌府公安
2023-11-27 15:59 来源：国家医保局
【导语】：山东省人民政府2019年发布《山东省女职工劳动保护法》，其中对女职工生育可享受的产假级男方陪产假等有详细说明，详见正文。
聊城产假天数规定如下：
回答：按照山东省女职工劳动保护法(省政府第322号)规定（2019年3月1日起实施），合法生育的夫妻，女职工可享受产假98+60=158天，男方护理假7天。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。
女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
