【导语】：聊城阳谷县事业单位及国有企业计划引进青年人才，其中综合类事业单位引进人员纳入事业编，公立医院引进人员纳入管理，详见正文。
2022年阳谷县县属企事业单位人才引进待遇如下：
引进人才待遇：
1、 综合类事业单位引进人员纳入县属事业编制管理，公立医院引进人员纳入人员控制总量管理。试用期满，聘用在事业单位管理岗位人员，作为党政干部后备人才重点培养。
2、纳入我县高层次人才和急需紧缺人才目录的，享受子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点等绿色通道服务。
报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2、在校学习期间成绩优异，身体健康。
3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4、硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年5月31日以后出生)。
5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。择业期(2020、2021)内未落实工作单位(以工伤养老等社保缴纳为准)的高校毕业生;以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生报考岗位。2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年8月31日前取得;其他人员应聘的，须在2022年5月31日前取得。留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。
6、有下列情形之一的人员不得报名：
(1)在校期间受过院系及以上处分的。
(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的。
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。
(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
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