【导语】：2022年聊城高新区管委会选聘10名工作人员，选聘公告已经发布，具体岗位及要求详见岗位表。
2022年聊城高新区管理委员会公开选聘工作人员岗位如下：
选聘数量：
选聘数量共10名，具体岗位和条件详见附件（扫码下载）。
选聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.大学本科毕业生28周岁以下(1993年5月3日以后出生)，硕士研究生32周岁以下(1989年5月3日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1986年5月3日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
3.高新区以外各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级副职以下领导职务和四级主任科员以下及相当职级层次的公务员。近2年年度考核称职及以上等次(试用期不定等次视为称职)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.符合选聘岗位要求的学历学位及其他资格条件。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
(1)未经所在单位或组织审核同意的。
(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
(6)经组织人事部门审核档案有异议的。
(7)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
(8)其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年5月3日，现任职务职级以报名时的任职为准。
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